Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Обходной лист при увольнении работника в казахстане образец

Подписание обходного листа — часть процедуры увольнения работника. Документ не является строго обязательным и обычно используется в крупных организациях, имеющих много действующих структурных подразделений, малые же предприятия, как правило, обходятся без него. Скачать документ на сайте Ассистентус Бланк и образец Бесплатная загрузка Онлайн просмотр Проверено экспертом. Роль обходного листа довольно проста: он удостоверяет тот факт, что работник сдал все ценности, документы, пароли, шифры, секретные материалы и сведения, находившиеся ранее в его ведении и распоряжении и на момент ухода с работы ничего своему работодателю не должен. Кроме того, он косвенно фиксирует то, что все сданное имущество находится в целости, сохранности и надлежащем качестве. Таким образом, работодатель обеспечивает себе гарантию того, что его имущество или особо ценные активы не попадут в руки злоумышленников и способствует сохранению своей материально-технической базы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Обходной лист при увольнении

Пройдите регистрацию и читайте материал бесплатно. Регистрация займет 1 минуту. Чтобы скачать этот файл, и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту :. Чтобы скачать книгу необходимо пройти регистрацию. Активировать пробный доступ к системе. При увольнении сотрудника специалисты кадровой службы требуют от работника подписать так называемый "бегунок" или обходной лист.

Этот инструмент контроля необходим прежде всего работодателю. Для чего именно нужен обходной лист, как его оформить — узнаете из статьи. Обходной лист — самый распространенный инструмент контроля. За время работы у работника неизбежно оказываются те или иные материальные ценности, а также интеллектуальная собственность предприятия.

Порядка оформления обходного листа РК , установленного законодательством, не существует. Поэтому работодатель, взявший на вооружение обходной лист, самостоятельно разрабатывает и утверждает его форму.

Иногда требуется передать невещественные ценности, например, сдать отчетность или обучить нового работника основам производственного процесса. Чаще всего обходной лист при увольнении должны подписать:.

Перечень лиц, перед которыми необходимо отчитаться в сдаче вверенного имущества или документов, зависит от структуры организации. Согласно ст. Читать бесплатно. Все права защищены. Рады приветствовать Вас на сайте для кадровиков и специалистов по охране труда! У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Хотите скачать файл? Хотите скачать книгу? Чтобы узнать это, проведите аутентичное интервью Активировать пробный доступ к системе.

О портале Ввести код доступа. Обходной лист: образец РК. Темы: Увольнение. Автор: Куур Олеся Михайловна. Обходной лист РК. Обходной лист при увольнении РК Обходной лист — самый распространенный инструмент контроля. Обычно в обходном листе отражают информацию о сдаче: рабочего телефона; пропусков; ключей; представляющих ценность бумаг; персонального компьютера; других вещей, которые работодатель включит в список.

Возможно ли на четыре месяца поднять работникам должностной оклад, а затем снизить его по истечении четырёх месяцев, заключив с ними на этот срок дополнительное соглашение? С работниками заключены трудовые договоры на неопределённый срок с фиксированной оплатой труда. Узнать больше. Использовать обходной лист РК можно только для внутреннего контроля сохранности ценностей. Он не может служить основанием для задержки выдачи расчета или трудовой книжки. Иначе имеет место нарушение ст.

В этом случае работник может подать жалобу в государственную инспекцию труда. Получить ответ. В какое время кадровой службе организации издать приказ о расторжении трудового договора с работником: до отработки или после неё?

По требованию работника в том числе бывшего работодатель обязан в течение пяти рабочих дней с момента обращения выдать справку с указанием специальности квалификации, должности , времени работы и размера заработной платы, характеристику-рекомендацию, содержащую сведения о квалификации работника и его отношении к работе, а также другие документы, предусмотренные ТК РК.

Обходной лист образец РК Скачать. Справочник кадровика. Как не ошибиться в пяти главных графах штатного расписания на год Как использовать умный график отпусков Должностные инструкции как инструмент эффективного управления организацией Вредные и опасные условия труда: как не промахнуться с уровнем вредности и компенсациями, чтобы гит не выписал штраф Можно ли в графике отпусков указать не конкретные даты, а месяц предполагаемого отпуска?

Главные темы месяца: Важные изменения законодательства в году Сдайте эти отчеты до конца января Как оформить и оплатить больничный лист Как составить трудовой договор Читать бесплатно. Правовая база. Трудовой кодекс ПП РК от Новости по теме. Статьи по теме. Приказ о прекращении трудового договора РК в связи со смертью работника: образец. Уведомление о смене директора: кого и в какой срок нужно уведомить.

Увольнение по соглашению сторон: увольнение с выплатой компенсации. Увольнение в декрете по собственному желанию: пошаговая процедура. Увольнение: какими могут быть его законные причины.

Вопросы по теме. Какие ошибки при увольнении по соглашению сторон может допустить кадровик. Как уволить работника за хищение, если его поймали на территории работодателя. Можно ли уволить работника, которому до пенсии осталось полтора года, если его должность сократили. Можно ли уволить сотрудника по п.

Как прекратить трудовой договор с заместителем гендиректора по пп. Получить демодоступ или сразу подписаться. Мы в соцсетях.

Обходной лист: образец РК

Пройдите регистрацию и читайте материал бесплатно. Регистрация займет 1 минуту. Чтобы скачать этот файл, и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту :.

В ходе трудовых взаимоотношений в распоряжении работника неизбежно оказываются те или иные материальные ценности и интеллектуальная собственность организации. Для того чтобы убедиться, что при увольнении работник вернул в надлежащем виде и количестве вверенное ему имущество, денежные средства или документы, работодатель поручает сдать подписанный обходной лист.

Имеет ли право работодатель задержать выплату расчетных и выдачу документов, подтверждающих трудовую деятельность, если работник при увольнении отказывается проходить обходной лист? В Трудовом Кодекса РК от За задержку расчета предусмотрен административный штраф, а невыдача документа, подтверждающего трудовую деятельность будет расценена как нарушение трудового законодательства. По истечении срока уведомления, указанного в настоящей статье, работник вправе прекратить работу, кроме случаев незавершения приема-передачи имущества документации работодателя по вине материально ответственных лиц. Днем расторжения трудового договора с материально ответственными работниками является день завершения приема-передачи имущества документации работодателя.

Обходной лист

Обязан ли работник передавать документы по акту приема-передачи и проходить обходной лист при увольнении? Статья 61 Трудового Кодекса. Оформление прекращения трудового договора. Прекращение трудового договора оформляется актом работодателя, за исключением прекращения трудового договора в случае смерти объявления судом умершим или признания безвестно отсутствующим работодателя - физического лица и прекращения трудового договора с домашними работниками. В акте работодателя должно быть указано основание прекращения трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом. Копия акта работодателя о прекращении трудового договора вручается работнику либо направляется ему письмом с уведомлением в течение трех рабочих дней со дня издания акта работодателя. Но, материально ответственное лицо работник , если был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, при заключении Трудового договора или в процессе работы был подписан Акт приема-передачи товарно-материальных ценностей, должен при расторжении трудового договора передать по Акту приема-передачи товарно-материальные ценности, дела и др. Работодатель может запрашивать подписание обходного листа при расторжении трудового договора, но это должно быть предусмотрено актом работодателя. Таким документом может быть, например, Коллективный договор или Правила внутреннего распорядка. Уважаемые пользователи!

Кому нужен обходной лист при увольнении

Что такое обходной лист? Это документ, который по требованию работодателя должен заполнить работник перед увольнением. Из сказанного уже понятно, для чего нужен обходной лист: чтобы зафиксировать факт возврата работником всего того, чем он пользовался, пока работал в данной организации. Но обязателен ли обходной лист при увольнении?

Подается заявление от работника об увольнении по собственному желанию. В самом заявлении указана просьба уволить с учетом месячного срока.

.

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выдача трудовой книжки при увольнении – Елена А. Пономарева

.

.

Каким должен быть образец года обходного листа при увольнении работника? Скачать образец формы обходного листа.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 2
  1. tateri

    Если вы утверждаете что налоговая не может отследить депозиты в банках. то как банки могут объяснить налоговой природу происхождения средств на их счетах?

  2. isogalin

    Что-то нет таких новостей на ОРТ )))

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2022 Юридическая консультация.